İdari Personel Hareketliliği
Erasmus Programı açısından bakıldığında, yeni dönem birtakım yeni kural ve uygulamalar getirmektedir. Yeni dönemde Erasmus kapsamında Erasmus Üniversite Beyannamesi (EÜB-Erasmus University Charter) sahibi yükseköğretim kurumlarında çalışan yönetici kadro ve idari personelin yine Erasmus Üniversite Beyannamesi sahibi yükseköğretim kurumlarında veya işletmelerde eğitim almasına imkan sağlanmaktadır.
- İdari Personel: Yöneticilik vasıflarının geliştirilmesi amacıyla bir eğitim kurumu ya da bir kuruluşa gönderilerek
- Teknik Personel: Laboratuar ortamlarında kullanılan cihazlara yönelik bilgi ve beceriyi artırmak ve kendini geliştirmek üzere bir eğitim kurumu ya da bir kuruluşa gönderilerek bu hareketlilik türünden faydalanabilir.
Bu hareketlilik türünün amacı faydalanan kişilerin farklı bir kurumun deneyim/iyi uygulamalarını öğrenmelerine ve mevcut işleri için gerekli becerileri geliştirmelerine imkan vermektir.Temel faaliyetler iş başı eğitim programı, çalışma ziyaretleri ve kısa görevlendirmeler olabilir.
Personel Eğitimi Hareketliliği için b aşvuru şartları :
- EÜB sahibi bir yükseköğretim kurumunda öğretim elemanı, yönetici, idari / teknik personel olunması,
- Üniversiteler arası anlaşmanın olması
- Eğitime gidilecek yer işletme ise, böyle bir ikili anlaşma gerekli değildir ,
- Hem gönderen hem de misafir olunan kurum tarafından kabul edilen bir iş planının (work plan) olması,
- İş planı taraflarca imzalanmış olmalı ve en azından gerçekleştirilecek programın genel amaç/hedeflerini, içeriğini ve beklenen sonuçlarını içermelidir.
Hibe hesaplamalarında baz alınan ülke kategorileri ve hibe miktarları
Kategori |
Ülkeler |
I |
Letonya, Litvanya, Polonya, Macaristan, GKRY, Estonya, Bulgaristan, Romanya |
II |
Slovenya, Slovak Cumhuriyeti, Çek Cumhuriyeti, Portekiz, Yunanistan ve Malta |
III |
Hollanda, Lüksemburg, İtalya, İspanya, Belçika, Fransa, Almanya ve Avusturya |
IV |
Finlandiya, Danimarka, İsveç, İrlanda, Birleşik Krallık |
Gidilen ülke
kategorisi |
Gidilen süre (gün) (€) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
I |
134 |
268 |
402 |
536 |
670 |
II |
178 |
356 |
534 |
712 |
890 |
III |
209 |
418 |
627 |
836 |
1045 |
IV |
240 |
480 |
720 |
960 |
1200 |
Gidilen ülke
kategorisi |
Gidilen süre (hafta) (€) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
I |
670 |
983 |
1162 |
1341 |
1520 |
1699 |
II |
890 |
1305 |
1542 |
1779 |
2016 |
2253 |
III |
1045 |
1533 |
1812 |
2091 |
2370 |
2649 |
IV |
1200 |
1760 |
2080 |
2400 |
2720 |
3040 |
Hibe (Harcırah) Hesaplamaları, harcırah ve seyahat masraflarından oluşur. Eğitim hareketliliğinde alınan eğitimin süresinin gösterilmesi zorunludur.
Faaliyet Aralığı ( Ne zaman gidilebilir ? )
- 2008/2009 akademik dönemi için personel hareketliliği 1 Haziran 2008 - 30 Eylül 2009 dönemleri arasında,
- Bütün personel hareketliliği faaliyetlerinin en geç 30 Mayıs 2009 tarihi itibariyle kesinleşmiş olması ve 30 Eylül 2009 tarihi itibariyle tamamlanmış olması gerekir.
Faaliyet Süresi ( Ne kadar kalınabilir ? )
Personel eğitim için en az 1 hafta (5 iş günü), en fazla 6 hafta kalınabilinir.
|
Ana Sayfa
